Nous pensons que pour engager vers une nouvelle destination, il faut travailler ensemble, avec bienveillance.
Nous établissons ensemble les enjeux, le plan d’action et un trajet avec des ateliers interactifs pour développer des solutions
avec les équipes. Parce que pour avancer, il faut embarquer tout le monde dès le premier jour..
Leadership humain & collaboratif
vision & change
Mobiliser vers une nouvelle destination
Agir ensemble avec un langage commun en leadership
Animation d'ateliers d'émergence en co-construction pour Codir & équipes
Diagnostic :
- interviews & focus groupes
Vision :
- définir la mission & rôles du CODIR
- développer une vision claire
- co-construire un projet de service
Aligner et engager :
- dans une nouvelle stratégie, un projet
- mettre en mouvement
Accompagner le changement et l’incertitude dans un monde VUCA
Renforcer le leadership en fonction des défis :
- définir les Principes d‘action de Leadership
- développer les compétences managériales
Consultance - Coaching
Développement
Coaching de terrain
Coaching en leadership humain, agile & collaboratif
Consultance RH, stratégie et projets RH
Réconcilier Performance et Bien-être au Travail :
- Atelier (1 journée) pour sensibiliser à l’approche systémique ewaw® et agir en tant que manager vers un meilleur équilibre entre énergie, bien-être, engagement et performance
Trajets de formations :
- présentiel, virtuel ou on-line de 2h30, ½ jour ou 1 journée
- trajets de développement échelonnés sur 12 à 25 semaines
- en micro-apprentissages pour un ancrage durable
Formations
Leader dans un monde VUCA
Leader humain et collaboratif
- former à un langage commun en leadership humain et collaboratif pour engager, se développer et mobiliser collectivement. Avec bienveillance, confiance, sens et plaisir
One Strong Team :
- renforcer la cohésion de l’équipe avec le modèle de Lencioni® (2 x ½ journée)
Renforcer la confiance
- pour une équipe solidaire et des collaborateurs autonomes et coresponsables