DES LEADERS À LEUR PLEIN POTENTIEL

Révéler le meilleur en vous en tant que leader.
C’est la meilleure décision de votre carrière.

Réussir dans votre rôle de leader parce que «Whatever you are, be a good One» – Abraham Lincoln

VOS ENJEUX EN TANT QUE LEADER

Nouveau rôle managérial : réussir dans votre nouvelle fonction, développer votre leadership, établir un bon climat relationnel et booster votre nouvelle équipe
Leadership : besoin spécifique en leadership, en développement de compétences managériales ou méthodes et outils managériaux
Talent : vous préparer à de nouvelles responsabilités ou investir en vous par un développement personnel
Confiance : élément clé des relations de travail réussies, la confiance permet la coopération, encourage le partage d'informations et augmente l'ouverture et l'acceptation mutuelle.

COACHING EN LEADERSHIP

Coaching individuel pour leaders et managers
  • Vous soutenir dans votre rôle de leader et faire ressortir le meilleur de ce que vous êtes. Avec une écoute positive, des outils managériaux et un feedback constructif
  • 7 séances de coaching bienveillant de 1h30 pour déployer votre leadership, mettre en pratique les outils et travailler sur un projet concret
Jump Start : réussir ses 90 premiers jours en tant que leader
  • Réussir vos 90 premiers jours dans une nouvelle fonction, une nouvelle entreprise ou dans un nouveau rôle de leader
  • 3 à 4 séances de coaching de 1h30
Renforcer la Confiance au travail :
  • Développer des relations de confiance et comprendre l’impact des comportements vous permettant de déléguer en toute confiance
  • 2 x 2,5h de formation virtuelle